Министр Баатырова озаботилась "главной" проблемой "Скорой помощи" Бишкека

Редакция TUZ.KG неоднократно обращалась к теме проблем "Скорой помощи" Бишкека. Если вкратце, то основные трудности, которые не позволяют фельдшерам службы действительно быстро и в полном объеме оказывать помощь бишкекчанам, следующие:

- нехватка карет "Скорой"

- нехватка кадров, особенно в части педиатрических бригад

- низкие, по рыночным и соразмерным трудовой нагрузке, зарплаты медиков

- и, опять же, как следствие, нежелание приходить на службу в "Скорую".

Какой из этих вопросов, как вы думаете, поставила во главу угла министр здравоохранения КР Гулнара Баатырова на совещании, касающегося Центра экстренной медицины Бишкека?

Верно, ни один. А вот, о чем говорили. Приводим релиз в полном объеме, без какой-либо правки.

"1 августа 2023 года министр здравоохранения Кыргызской Республики Гулнара Баатырова провела совещание, на котором обсуждалось финансирование Центра экстренной медицины г. Бишкек. На встрече присутствовали руководство центра, представители Финансового управления Минздрава КР и Фонда ОМС. Основной темой обсуждения стала система выплат заработной платы врачебному, среднему и младшему персоналу центра.

Директор ЦЭМ Искендер Шаяхметов, подробно рассказал о текущей ситуации с заработной платой сотрудников. Он отметил, что сотрудники получают гарантированную зарплату, кроме того, имеется надбавка в виде коэффициента трудового участия (КТУ), который формируется за счет экономии фонда оплаты труда.

Также следует отметить, что в период пандемии COVID-19 начислялись дополнительные выплаты, которые с апреля 2022 года в связи с отменой ЧС были остановлены. Так, начиная с 2020 года по апрель 2022 года были выделены средства на доп.выплаты за транспортировку больных с COVID-19 на сумму более 25,5 млн сомов. Врачам – 750 сомов, среднему – 600, младшему персоналу и водителям – 500 сомов.

2020 год- 4445,6 тысяча сом;

2021 год -18170,0 тысяч сом, из них - 1701,0 тысяч сом составляют выплаты за возмещение вреда работников;

2022 год до 12 апреля - 2977,9 тысяч сом, из них - 712,5 тысяча сом возмещение вреда работников.

"При проверке начисления заработной платы сотрудникам выяснилось, что информация о понижении заработной платы некоторых сотрудников ЦЭМ с 25 тысяч сомов до 11 тысяч не подтвердилась", - сообщил Искендер Шаяхметов. "Был проведен тщательный анализ данных, и выяснилось, что сотрудникам была начислена правильная заработная плата в полном объеме. Однако, у одного из фельдшеров было обнаружено неполное выполнение месячной нагрузки (неполные дежурства), что привело к уменьшению его заработной платы. При полной отработке у данного специалиста начисления составят 25 тысяч сомов".

По итогам совещания, министр Гулнара Баатырова дала поручение Финансовому управлению и Фонду ОМС просмотреть начисления заработной платы сотрудникам Центра экстренной медицины. Министр обратила внимание на необходимость проводить регулярные аудиты и проверки, чтобы обеспечить прозрачность в расходовании бюджетных средств и избежать недопустимых ошибок или неправомерных действий. Отчеты об аудитах и проверках должны быть представлены руководству Минздрава КР, а также доступны для ознакомления всем заинтересованным сторонам.

Также министр выразила пожелание руководителю Центра экстренной медицины г. Бишкек Искендеру Шаяхметову улучшить работу по информированию сотрудников о начислениях и заработной плате.

"Мы должны создать атмосферу взаимного уважения и доверия, где каждый член коллектива будет знать, что его права и интересы защищены. Поддержание открытого диалога поможет нам обнаруживать и исправлять возможные недочеты в системе оплаты труда и совместно работать над ее совершенствованием. Очень важно вести открытый диалог с медицинским персоналом всех руководителей организаций здравоохранения. Надо установить регулярную коммуникацию с коллективом, предоставлять своевременную информацию о проводимых работах как администрации, так и министерства здравоохранения, включая информацию о начислениях заработной платы, особенно когда происходят изменения в системе оплаты труда. Прозрачность и открытость в работе - это основа доверия и сотрудничества ", - подчеркнула Гулнара Баатырова.

Конец релиза.

Краткое резюме информации, озвученной в релизе. Больше всего Баатырова, занимающая пост главы Минздрава, переживает об "атмосфере доверия", а, если перевести на человеческий язык, чтобы сотрудники "Скорой" получали ровно столько, сколько им положено - ни сомом больше, ни сомом меньше, и чтобы дискуссий по этому поводу больше не было. И да, как пообещала высокопоставленная чиновница, теперь "Скорую" будут проверять еще тщательнее. Аудиты собираются поставить на поток.

Только вот какая от этого польза будет горожанам, которые все чаще и чаще жалуются, что "Скорая" совсем не скорая?! И решит ли это главные проблемы Центра экстренной медицины?